Bruges af virksomheder i hele Danmark

Vælg selv moduler

Spar tid og penge

Let onboarding
Hvad kan 2people?
Sammensæt Jeres HR-system
Vælg kun det, I har brug for. Start med basis (Virksomhed, Overblik, Medarbejderprofil) og tilføj moduler som Rekruttering, Onboarding, Tid & fravær eller MUS efter behov.
Hurtigere i drift. Mindre kompleksitet og en implementering, der følger jeres processer – ikke omvendt.
Skaler uden spild. Aktiver flere moduler, når I vokser. Prisen følger kun aktive moduler – ingen skjulte omkostninger.
Mere Tid Mindre Indsats
Saml HR-data, dokumenter og processer ét sted. Automatiser de opgaver, der ellers kræver manuel håndtering. 2people hjælper jer med at skabe mere flow i HR-arbejdet og frigive tid til det, der skaber reel værdi.
Mindre administration.
Automatiser gentagne HR-opgaver som godkendelser, dokumenthåndtering, workflows og slip for manuelle arbejdsgange og dobbeltindtastning.
Mere overblik.
Få et samlet HR-system med strukturerede data, klare processer og færre mails – så både HR og ledelse altid har overblikket.
Let Onboarding -Klar Fra Dag 1
Onboarding-workshops.
Vi tilbyder faciliterede workshops, hvor vi sammen opsætter processer, workflows og ansvar – så systemet afspejler jeres måde at arbejde på.
Personlig 1:1 support.
Få direkte adgang til en fast kontaktperson, der kender jeres setup og kan hjælpe med både opsætning, spørgsmål og løbende sparring.
HR-faglig hjælp.
Vores supportteam har HR-baggrund og taler samme sprog som jer. Det betyder kvalificeret rådgivning, best practice og løsninger, der virker i praksis.
Det siger vores kunder
2people frigør tid og giver styr på HR – fra første dag. Her er et udsnit af feedback fra teams, der har skiftet fra regneark og mails til et modulopbygget HR-system.
Funktioner der spiller sammen
Alle moduler i 2people hænger sammen. Data flyder automatisk mellem trin – og ender i Overblik, så I altid kan se status på tværs.
Følg pilene – sådan bevæger data sig igennem jeres HR-processer.

Rekruttering
Saml opslag, ansøgninger og screening ét sted – og ansæt med få klik

Onboarding
Tjeklister, opgaver og dokumenter – alt hvad en ny kollega skal have på plads.

Juridiske dokumenter
Administrer kontrakter og politikker sikkert – med overblik og dokumentation.

Stamdata
Hold styr på organisation, roller og medarbejderdata – med rettigheder der følger strukturen.

Medarbejderudvikling
MUS, mål og opfølgning – med skabeloner og historik.

Tid & Rapporter
Registrér tid & fravær – få overblik i rapporter og dashboards.
Lad os hjælpe dig med at finde den bedste løsning!

Seneste nyt fra vores Blog
Guides, indsigter og praktiske råd om HR, compliance og ledelse. Skrevet af HR-faglige rådgivere – til hverdagen.
Whistleblowerordning: Krav til virksomheder og hvordan I kan håndtere den
Whistleblowerordning – krav til virksomheder Alle private arbejdspladser med 50 eller flere ansatte skal etablere en...
HR-årshjul: Sådan planlægger du dine HR-aktiviteter gennem året
Hvad er et HR-årshjul? Et HR-årshjul er et værktøj, der hjælper virksomheder med at planlægge og strukturere deres...
Hvordan et HR-system kan forbedre medarbejdertilfredsheden
Hvordan et HR-system kan forbedre medarbejdertilfredsheden Medarbejdertilfredshed spiller en afgørende rolle for...







