Forstå hvordan modulet bruges
Tid & Fravær-modulet i 2people gør det nemt at registrere arbejdstid, ferie og fravær i én samlet og brugervenlig og enkel løsning.
Modulet understøtter medarbejdere, ledere og HR med strukturerede processer og pålidelige data.
Tid - modulet
Nem og fleksibel registrering
Medarbejdere kan registrere arbejdstid direkte via web eller mobil.
Løsningen understøtter både faste og mere fleksible arbejdsformer og gør registreringen enkel i hverdagen – også for medarbejdere på farten.
Ferie og fravær anmodes og registreres direkte i systemet, så alle oplysninger samles ét sted.
Automatisk godkendelsesflow
Når timer, ferie eller fravær registreres, sendes det automatisk til den rette leder til godkendelse.
Workflowet styres af systemet og sikrer:
- færre afbrydelser
- mindre manuel opfølgning
- hurtigere godkendelser
Det skaber mere flow og færre forsinkelser i hverdagen.
Overblik i kalender, dashboards og rapporter
Tid & Fravær-modulet giver HR og ledere et samlet overblik over ferie og fravær:
- i kalender
- i dashboards
- i rapporter
Overblikket kan vises på tværs af medarbejdere, teams og perioder, og alle registreringer opdateres automatisk i systemet.
Et solidt datagrundlag for HR og ledelse
Eksportér timer direkte til løn, rapporter eller andre systemer. Modulet er bygget til at spille sammen med jeres eksisterende HR- og økonomiløsninger.
Det sparer tid og reducerer fejl, fordi alle data synkroniseres automatisk mellem systemerne.
Brugervenligt for hele organisationen
Tid & Fravær er designet til at være:
- nemt for medarbejdere at registrere i
- overskueligt for ledere at godkende
- pålideligt for HR at rapportere på
Dashboards giver hurtigt indblik i mønstre og udvikling i arbejdstid og fravær og understøtter bedre beslutninger og ressourceudnyttelse.
Resultat
- Enkel registrering af tid, ferie og fravær
- Automatisk godkendelsesflow
- Dashboards og rapporter til HR og ledelse
- Bedre planlægning
Se videoen for en forståelse af systemet
Lad os hjælpe dig med at finde den bedste løsning!
