Forstå hvordan modulet bruges
Medarbejderudviklingsmodulet i 2people samler alle HR-processer omkring medarbejderudvikling ét sted – fra MUS og feedbacksamtaler til udviklingsplaner og systematisk opfølgning. Modulet skaber struktur, sammenhæng og overblik, så udvikling bliver en kontinuerlig proces frem for en årlig begivenhed.
Medarbejderudvikling - modulet
Udviklingsplaner med løbende opfølgning
Alle udviklingsplaner samles ét sted og kan følges op over tid.
HR og ledelse får overblik over:
- fremdrift pr. medarbejder
- status på afdelingsniveau
- samlet udvikling i organisationen
Det sikrer, at aftaler bliver fulgt op og omsat til handling.
Feedback og dialog i hverdagen
Medarbejdere og ledere kan give feedback direkte i systemet på fx:
- opgaver
- adfærd
- samarbejde
Det understøtter en løbende dialog, styrker relationer og gør udvikling til en naturlig del af hverdagen – ikke kun et fast punkt én gang om året.
MUS med struktur og fælles overblik
2people understøtter hele MUS-processen fra forberedelse til opfølgning.
I kan nemt opsætte forberedelsesskemaer, som kan indeholde:
- spørgsmål
- jobbeskrivelse
- kvalifikationsmatch
- mål og KPI’er
Når samtalen gennemføres, har både leder og medarbejder adgang til alle relevante oplysninger. Udviklingsplanen kan oprettes med det samme – baseret på fælles forståelse og dokumentation.
Struktureret udvikling med overblik
Modulet gør det nemt at arbejde professionelt med medarbejderudvikling gennem:
- mål
- feedback
- dokumentation
- opfølgning
I får et fælles overblik og et solidt fundament for at støtte den enkelte medarbejders udvikling – både fagligt og personligt.
Ét modul – mange anvendelser
Medarbejderudviklingsmodulet kan bruges til en bred vifte af samtaler og processer, herunder:
- MUS og opfølgningssamtaler
- onboarding- og exitsamtaler
- feedback- og 1:1-samtaler
- APV
- trivsels- og medarbejdertilfredshedsundersøgelser
- mulighedssamtaler
Alt dokumenteres og gemmes på medarbejderens profil, så både leder og medarbejder kan bygge videre på tidligere samtaler og aftaler.
Se videoen for en forståelse af systemet
Lad os hjælpe dig med at finde den bedste løsning!
