Der skal etableres whistleblowerordninger på alle private arbejdspladser med 50 eller flere ansatte.

Store arbejdspladser skal have etableret en whistleblowerordning senest den 17. december 2021, hvorimod mellemstore arbejdspladser skal have etableret en whistleblowerordning senest den 17. december 2023.

Whistleblowerordningen kan udliciteres helt eller delvist til en ekstern tredjepart, herunder f.eks. en indberetningsplatformsudbyder, advokat eller revisor.

Selvom arbejdspladsen udliciterer opgaven med at modtage indberetningen, bør der udpeges en eller flere personer til en intern whistleblowerenhed på arbejdspladsen, der kan kommunikere med den eksterne tredjepart i tilfælde, hvor der f.eks. er behov for at indhente yderligere oplysninger på arbejdspladsen, eller hvor undersøgelsen af et forhold kan give anledning til, at der træffes beslutning om reaktioner. Derudover er det hensigtsmæssigt, at arbejdspladsen har kendskab til de modtagne indberetninger, idet arbejdspladsen skal sikre sig, at den overholder sine forpligtelser efter whistleblowerloven.

2people giver jer 3 muligheder for efterleve kravene:

  1.  Indbygget whistleblower system, hvor I skal etablere en intern whistleblowerenhed, som skal modtage og behandle indberetninger. Enheden skal bestå af en eller flere upartisk personer.
  2.  Indbygget whistleblower system hvor 2peoples samarbejdspartner Blanner Compliance screener indberetninger og varetager den indledende tilbagemelding til indberetter på jeres vegne og laver rapportering til Jer.
  3. I kan bruge et andet/eksternt whistleblowersystem, som I selv køber adgang til. Dette system kan integreres i 2people platformen, så jeres medarbejdere har én indgang. Her kan vi anbefale vores samarbejdspartner GapSolutions, som er et dansk system, der er specialiserede på området.

Der er ikke et krav om, at der skal implementeres et software til whistleblowerordningen, men det kan være en stor fordel, da det bliver meget nemmere at overholde lovkravene.

Kontakt os på 50996944 eller skriv til salg@2people.com for at høre mere om mulighederne.