Hvis du er virksomhedsdrivende, er der en god sandsynlighed for, at din hverdag omfatter medarbejdere, som arbejder for dig. Måske har du af og til svært ved at danne dig et overblik over, hvilke af dine medarbejdere der har det største potentiale. Og så er du kommet til det rette sted. Nedenfor udlægger vi seks karaktertræk, som typisk kendetegner de uovertrufne medarbejdere.

 

De er dygtige til deres arbejde

Det første karaktertræk er også det mest åbenlyse. Enhver værdifuld medarbejder adskiller sig fra mængden ved, at han eller hun er exceptionelt dygtig til selve arbejdet. For at spotte dette træk bør du holde øje med dine medarbejdere over længere tid. Notér dig for eksempel, hvordan de overordnet set præsterer indenfor en i forvejen fastlagt periode.  Når dette er gennemført, vil du med garanti kunne gennemskue, hvilke af dine medarbejdere der besidder de mest solide kompetencer. En forudsætning for at du kan gøre dette er at du har styr på de opgaver som hver enkelt medarbejder gennemføre og har ansvaret for.

 

De leder gerne andre

De bedste af dine medarbejdere er som regel også dem, der ikke er bange for at påtage sig ansvaret for både gennemførsel og planlægningen af opgaver. De er ikke bange for at kaste sig over nye ting, og de besidder nok selvtillid til, at de glædeligt leder andre på rette vej.

 

De arbejder effektivt uden opsyn

Som chef behøver du ikke at holde øje med dine bedste medarbejdere. De arbejder effektivt uden opsyn og giver dig en følelse af, at du trygt kan stole på, at de nok skal få tingene gjort – uanset om du kigger dem over skulderen eller ej. Men de skal have feedback for at kunne udvikle sig i den rigtige retning.

 

De tager initiativ

En chef har som regel nok at se til. Derfor vil dine mest talentfulde medarbejdere ikke vente på, at du har tid til at fortælle dem, hvad der skal ske. Derimod vil de selv tage initiativ og ofte fremføre deres egne idéer.

 

De er interesserede i virksomheden

For dine mest talentfulde medarbejdere er jobbet ikke bare en måde at betale regninger på. Denne type medarbejdere interesserer sig reelt set for din virksomhed, og de vil gøre, alt hvad de kan, for at bidrage til udviklingen af virksomheden.

 

De er ivrige efter at udvikle sig

Sidst men ikke mindst kendetegnes de exceptionelle medarbejdere ved, at de er ivrige efter at udvikle sig. De søger altid er tilegne sig nye kompetencer, så de kan blive endnu mere værdifulde for dig og din virksomhed.

De ovenstående nævnte faktorer en kun nogle blandt mange , men ens for dem er at du kan vurdere dine medarbejdere på disse samt sammenligne vurderingerne på medarbejderne over tid og på den måde have styr på dine talenter/medarbejdere