Der er mange fordele ved at investere i en HR-løsning/HR-system til virksomheden, hvis blot I vælger den rette. Hos 2people tilbyder vi tre forskellige bokse:

  • GDPR-in-a-box
  • HR-in-a-box
  • All-in-a-box

Lige meget hvilken 2people-box, I vælger, er I garanteret kompetent hjælp til at rette jer effektivt og hurtigt efter GDPR-reglerne, og i både HR-in-a-box og All-in-a-box digitaliseres, strømlines og forbedres jeres basale HR-processer. Endelig får I det fulde udbytte med bl.a. talentudvikling, hvis I vælger All-in-a-box. Læs mere om, hvad en HR-løsning kan hjælpe jer med, nedenfor.

 

Nem, digital rekruttering og onboarding

Som alle, der har været med i en ansættelsesproces vil vide, så er der en risiko for at der fokuseres på de forkerte ting. Man skriver måske en masse i opslaget bare for at fylde pladsen ud og får hovedpine over, om det er på de rigtige platforme, så de bedste kandidater ser det. Længe før ansøgningsfristen er udløbet vil mange virksomheder drukne i så mange ansøgninger, at fremragende kandidater ender med at blive overset – og hvis man som chef ikke er vant til at rekruttere, kan man godt gå fra samtalerne med følelsen af, at man ikke stillede spørgsmål, der lod kandidaten vise deres fulde potentiale.

Med den rette HR-løsning/system fra 2people får I uvurderlig hjælp i rekrutteringsprocessen. Et digitaliseret system gør det let og overskueligt at sammensætte appellerende jobannoncer, svare ansøgere, indkalde til samtaler og vurdere på forskellige parametre. Når den rette kandidat er fundet, overføres informationen fra ansøgningsprocessen nemt og GDPR-compliant, så onboarding-processen kommer flyvende fra start.

 

Bliv GDPR-compliant – uden det tunge researcharbejde

Nu vi er ved GDPR-compliance, så er det som tidligere nævnt en fast del af alle de HR-løsninger, 2people tilbyder. EU vedtog de nye regler tilbage i 2018, og de fleste virksomheder har bestemt også gjort deres allerbedste siden for at efterleve dem. Men som alle, der har siddet med opgaven, kun ved alt for godt, så er det lettere sagt end gjort, da fortolkningen af reglerne kan være vidt forskellig fra medarbejder til medarbejder. Med en HR-løsning/system fra 2people får I hjælp til at danne jer et overblik over organisationen og den information, I har på medarbejdere– så det hurtigt kan informeres om, udleveres og slettes, hvis dette bliver nødvendigt.

 

Smartere medarbejderudvikling

2peoples system lader jer oprette medarbejderprofiler med al information og alle dokumenter om den ansatte samlet ét sted. HR-opgaver i forbindelse med APV, MUS- og feedbacksamtaler og udviklingsplaner digitaliseres, så det er nemt at sætte i gang og gennemføre – og med talentmodulet systematiseres jeres talentvurdering, som så kan tages med videre i f.eks. udviklingsplaner.