Hvad hjælper vores løsning med?
Fordele
Der er mange fordele ved at investere i en HR-løsning til virksomheden, hvis blot I vælger den rette.
Hos 2people tilbyder vi en løsning, der sammensættes af op til 14 forskellige moduler, der hver især løser dele af jeres HR-opgaver, og i kombination bliver en kraftfuld løsning.
Kompetent hjælp
Lige meget hvilken sammensætning af vores moduler I ønsker, er I med vores tre grundmoduler garanteret kompetent understøttelse af GDPR-compliance, og ved at koble procesmodulet på systemet, digitaliseres, strømlines og forbedres jeres daglige HR-processer.
Endelig kan i opnå fuldt udbytte af jeres HR-løsning ved bl.a. at koble medarbejderudvikling, talentudvikling og kompetancestyring på. Læs mere om, hvad løsningen kan hjælpe jer med, nedenfor.
Løser jeres HR udfordringer
2people systemet er udviklet af HR entusiaster, der har mange års erfaring indenfor HR.
Vi tilbyder en standardiseret løsning, der nemt kan kundetilpasses og sammenkobles med det, der er vigtigst for jer.
Vi står klar til at hjælpe med jeres HR behov og udfordringer.
Nem, digital rekruttering og onboarding
Som alle, der har været med i en ansættelsesproces, vil vide, så er der en risiko for at der fokuseres på de forkerte ting i processen.
Man skriver måske en masse i jobopslaget bare for at fylde pladsen ud og får hovedpine over, om det kommer ud på de rigtige platforme, så de bedste kandidater ser det.
Ansøgninger
Længe før ansøgningsfristen er udløbet vil mange virksomheder drukne i så mange ansøgninger, at fremragende kandidater kan ende med at blive overset – og hvis man som leder ikke er vant til at rekruttere, kan man godt gå fra samtalerne med følelsen af, at man ikke stillede spørgsmål, der lod kandidaten vise deres fulde potentiale.
Et digitaliseret system
Med den rette HR-løsning fra 2people får I uvurderlig hjælp i rekrutteringsprocessen.
Et digitaliseret system gør det let og overskueligt at sammensætte appellerende jobannoncer, svare ansøgere, indkalde til samtaler og vurdere på forskellige parametre.
Når den rette kandidat er fundet, overføres informationen fra ansøgningsprocessen nemt og GDPR-compliant, så onboarding-processen kommer flyvende fra start.
Bliv GDPR-compliant – uden det tunge researcharbejde
Nu vi er ved GDPR-compliance, så er det som tidligere nævnt en fast del af alle de HR-løsninger, 2people tilbyder.
EU vedtog de nye regler tilbage i 2018, og de fleste virksomheder har bestemt også gjort deres allerbedste siden for at efterleve dem.
Men som alle, der har siddet med opgaven, kun ved alt for godt, så er det lettere sagt end gjort, da fortolkningen af reglerne kan være vidt forskellig fra medarbejder til medarbejder. Og GDPR er en proces – ikke et projekt.
Med en HR-løsning fra 2people får I hjælp til at danne jer et overblik over organisationen og den information, I har på medarbejdere– så det hurtigt kan informeres om, udleveres og slettes, hvis dette bliver nødvendigt. Alle behandlinger af data blive opbevaret i en log, og med rolle og rettighedsstyring, så sikrer i at data ikke falder i de forkerte hænder.
Smartere medarbejderudvikling
2peoples system lader jer oprette medarbejderprofiler med al information og alle dokumenter om den ansatte samlet ét sted.
HR-opgaver i forbindelse med APV, MUS- og feedbacksamtaler og udviklingsplaner digitaliseres, så det er nemt at sætte i gang og gennemføre – og med talentmodulet systematiseres jeres talentvurdering, som så kan tages med videre i f.eks. udviklingsplaner.