Med en lav ledighedsprocent i Danmark er det lige nu vigtigere end nogensinde at sætte fokus på employer branding i virksomheden. Tal fra 2023 viser, at hele 968.616 danskere skiftede job i løbet af det forgangne år. For nogen virker det meget voldsomt, men det er et...
Rekrutteringsprocessen er under konstant udvikling, og det er afgørende for virksomheder at holde sig opdaterede med de nyeste trends for at tiltrække de bedste talenter. I 2024 er der flere vigtige trends, som kan optimere din rekrutteringsproces og gøre din...
At planlægge og håndtere medarbejdernes ferie kan være en kompleks opgave for HR-afdelingen i enhver virksomhed. Ferie er ikke kun et spørgsmål om lovgivning og politikker, men også om medarbejdertilfredshed, produktivitet og virksomhedskultur. Hos 2people tror vi på,...
I en moderne virksomhed er medarbejdertilfredshed en meget afgørende faktor for succes. Glade og engagerede medarbejdere er mere produktive, kreative og loyale. Men hvordan kan vi som virksomhed sikre, at vores medarbejdere er tilfredse og føler sig værdsatte? Svaret...
I dagens konkurrenceprægede erhvervsliv er medarbejderudvikling ikke blot en luksus, men en nødvendighed for virksomhedens fremgang og succes. At investere i ens medarbejderes udvikling er ikke kun en investering i den enkelte medarbejders karriere, men også i...
I en verden, der konstant udvikler sig, har de traditionelle strukturer for arbejdstider måske ikke længere den samme effekt som før. Fleksibilitet er blevet nøgleordet, og virksomheder over hele verden udforsker nye måder at tilpasse sig medarbejdernes behov og...
(Opdateret med følgende ændringer pr. 1. marts 2024) Der kan nu fremgå flere virksomhedsadresser i samme juridiske dokument Der er lavet knapper i stedet for drop downs til valg af felttyper Juridiske dokumenter bruger du som skabeloner . Det er...
Tilbage til oversigten Pressemeddelelse: Aarhus, 7. februar 2024 – 2people A/S, den fremadstormende leverandør af brugervenlige HR-systemer til mindre og mellemstore virksomheder, har netop annonceret en betydelig kapitaltilførsel fra to erfarne investorer....
Der skal etableres whistleblowerordninger på alle private arbejdspladser med 50 eller flere ansatte. Store arbejdspladser skal have etableret en whistleblowerordning senest den 17. december 2021, hvorimod mellemstore arbejdspladser skal have etableret en...
Tilbage til oversigten I 2019 afsagde EU-domstolen en dom, der fastslog, at EU-medlemslandene skal kræve, at virksomheder sikrer, at medarbejdernes daglige arbejdstid registreres. Loven forventes at træde i kraft pr. 1. juli 2024. Når vi så har det på plads, så lad os...
Tilbage til oversigten Nu skal der ikke længere spørges ind til ansøgeres alder Fra den 1. juli 2022 er det ikke længere tilladt, at der indhentes oplysning om en ansøgers alder i forbindelse rekruttering, hverken i et interview eller i forbindelse med at en ansøger...
Tilbage til oversigten Hvad skal man forberede inden rekrutteringssamtalen? Det er vigtigt, at du på forhånd har tænkt hele samtalen igennem, så der er en dagsorden, der sikrer, at I kommer hele vejen rundt. Og det er vigtigt at du har forberedt dig på at fortælle om...