Gode råd om HR
Automatisering med HR-software
HR-software eller HR-ledelses software er en omfattende løsning, der hjælper virksomheder med at administrere deres HR-funktioner på en effektiv og strømlinet måde. Et HR-software system er også kendt som et HR informationssystem (HRIS) eller HR…
MUS - Dem som har
Medarbejderudviklingssamtale eller MU-samtale er efterhånden et velkendt værktøj i danske organisationer og virksomheder. Det optrådte for første gang i den danske ordbog i 1997, men som værktøj har det eksisteret i væsentligt længere tid…
Alternativer til MUS
MUS er ikke altid tilstrækkelig, eller passer ikke ind i nogle virksomheder og organisationers opbygning. Det kan være at virksomheden er i udvikling, og opgaverne er i konstant forandring, eller at man ugentligt har en samtale med nærmeste leder…
Gode råd og vejledning til kompetenceudvikling
Kompetenceudvikling har fået større fokus over de sidste par årtier i virksomheder og organisationer. Som udgangspunkt kan kompetenceudvikling anses som ønske om, at enkeltpersoner besidder den rette viden, kompetencer og færdigheder til…
3 overvejelser, ved dit første HR-system
At gå fra Excel, tjeklister i word, gule lapper af papir og mappestruktur på et drev er en stor beslutning. Men når din virksomhed når en vis størrelse, så er det en nødvendig beslutning af lægge den manuelle håndtering på hylden, og kigge sig om efter en HR-system…
3 overvejelser, ved HR-system til rekruttering og onboarding
Har du KUN brug for hjælp til rekrutteringen? Der findes mange forskellige rekrutteringssystemer (eller ATS: applicant tracking system) på markedet. Når du skal vælge hvilket rekrutteringssystem du ønsker at bruge…
Rekruttering: Slut med at spørge ind til ansøgeres alder
Nu skal der ikke længere spørges ind til ansøgeres alder. Fra den 1. juli 2022 er det ikke længere tilladt, at der indhentes oplysning om en ansøgers alder i forbindelse med rekruttering, hverken i et interview eller i forbindelse med at en ansøger registrerer oplsyninger…
Brug et HR-system til tidsregistrering
Få et nemt system. Hvis du vælger vores All-in-a-box pakke, får du adgang til vores system for tidsregistrering. Det er ekstremt nemt at sætte op og få organiseret, så både du og dine medarbejdere får en let og overskuelig løsning til registrering af…
Hvad skal forberedes inden en rekrutteringssamtale?
Hvad skal man forberede inden rekrutteringssamtalen? Det er vigtigt, at du på forhånd har tænkt hele samtalen igennem, så der er en dagsorden, der sikrer, at I kommer hele vejen rundt. Og det er vigtigt at du har forberedt dig på at fortælle om virksomheden og jobbet…
Begynderguide: Værd at vide om rekruttering
Rekruttering – hvad er det og hvordan foregår det? De fleste virksomheder – store som små – har fra tid til anden behov for at ansætte medarbejdere. Og så skal der gennemføres en rekrutteringsproces. Men hvad er det, og hvordan gør du det? Uanset om det er…
Hvordan håndterer man medarbejderoplsyninger sikkert i ansættelsesperioden?
De klare regler. Det findes helt klare regler for, hvordan du skal håndtere personfølsomme oplysninger om dine ansatte. De står nedfældet i databeskyttelsesforordningen – eller DGPR, som det kaldes. Den lov er til for…
Hvad skal en HR-løsning indeholde?
En god HR-løsning. En god HR-løsning hjælper jer i det daglige arbejde med jeres HR. Det skal arbejde for jer, og ikke imod jer. Det betyder, at det skal være nemt for jer at arbejde i, foretage ændringer og spare jer for manuelle opgaver. En god HR-løsning kan i virkeligheden understøtte alt fra stamdata opbevaring til automatisering af lange….
Sådan håndterer du medarbejder-GDPR og databeskyttelse
Hvad er GDPR? GDPR er en forkortelse for General Data Protection Regulation og synonym med Databeskyttelsesforordningen, Persondataloven og Persondataforordningen. Grundlæggende set betyder GDPR, at du som virksomhedsejer er ansvarlig for, at både…
Få overblik over medarbejdernes potentiale
Skab overblikket. Hvis du er virksomhedsdrivende, er der en god sandsynlighed for, at din hverdag omfatter medarbejdere, som arbejder for dig. Måske har du af og til svært ved at danne dig et overblik over, hvilke af dine medarbejdere der har det…
Hvad er fordelene ved et digitalt HR-system?
Lad ikke opgaverne vokse dig over hovedet. Når du driver en virksomhed, handler det om at vælge dine opgaver, være effektiv, uddelegere og strømline processer, hvor du kan. Er det ikke noget, du evner, vil opgaverne ganske enkelt…
Hvor lang tid skal man bruge på en rekrutteringsproces?
Let rekrutteringsprocessen med struktur. Alle forretningsdrivende kender til rekrutteringsprocesser, og mange har tilmed erfaringer fra tidligere, hvor denne proces har trukket tænder ud. En stilling har måske flere hundrede…
Hvad bør en HR-løsning indeholde?
HR-afdeling. Som virksomhed er det essentielt at have en HR-afdeling, hvis man har flere ansatte. Det kan være svært at holde styr på alle, der arbejder i virksomheden, men du behøver faktisk ikke mere end en HR-løsning til det. En digitalisering. En HR-løsning er en…
Hvordan håndterer man medarbejderoplysninger sikkert?
Hold styr på medarbejderoplysningerne. Det kan godt være lidt en jungle at holde styr på, hvordan I håndterer medarbejder oplysningerne helt korrekt og sikkert i virksomheden. Men med gode arbejdsgange og et fornuftigt system så er det faktisk ikke så svært…
Reboarding Whitepaper
Reboarding gennemføres. Reboarding kan med fordel gennemføres, når en medarbejder begynder i et nyt job, skal arbejde i en anden afdeling, vender tilbage fra barsel, anden orlov eller sygdom. Den helt store grund til at reboarding er meget aktuel lige nu, er håbet om at de “hjemsendte” inkl. de…
Hvad hjælper en HR-løsning med?
Fordele. Der er mange fordele ved at investere i en HR-løsning til virksomheden, hvis blot I vælger den rette. Hos 2people tilbyder vi tre forskellige bokse, som alle er en HR-løsning: GDPR-in-a-box, HR-in-a-box, All-in-a-box. Kompetent hjælp. Lige meget hvilken…