Når du driver en virksomhed, handler det om at vælge dine opgaver, være effektiv , uddelegere og strømline processer, hvor du kan. Er det ikke noget, du evner, vil opgaverne ganske enkelt vokse dig over hovedet, når folk hiver i dig fra alle sider for at blive prioriteret højest – og det resulterer i fejl og miskommunikation, hvilket fører til endnu større problemer, der aldrig ville være opstået, hvis du havde haft lidt mere overskud.

Særligt HR-opgaver er notoriske for at involvere en ugudelig mængde papirarbejde, gamle systemer og processer, der virker forældede i dagens Danmark. Derfor tilbyder 2people tre forskellige HR-løsninger, der kan digitaliserer jeres HR-opgaver og gør dem meget nemmere, hurtigere og effektive at gennemføre – og tage læringen fra med videre for et bedre samarbejde på tværs af virksomheden.

 

Systematisering gør GDPR-compliance meget nemmere

Har du nogensinde kigget på EU’s GDPR-regler og bedt til, at det, I gør for at være compliant, er nok? Så bør du vide, at I i en 2people-box vil få hjælp til at komme tvivlen til livs én gang for alle. Lige meget hvilken boks, I vælger, får I som minimum et organisationsdiagram, der overskueliggør virksomheden og dens ansatte, medarbejderprofiler med al data og alle dokumenter ét sted og dokumentstyring, som gør alt nemt at finde. Derved ved I præcis hvilke oplysninger, I har om hvem og hvad, og kan til enhver tid informere, udlevere og slette, hvis nødvendigt.

 

Basis-HR-opgaver digitaliseret og simplificeret

Ønsker I at få mere ud af jeres HR-løsning/system end blot GDPR-compliance, kan I bl.a. vælge HR-in-a-box. I denne løsning sætter 2people jeres rekrutterings- og onboarding-processer i system digitalt, så I nemt kan finde den rette nye medarbejder dette kan gøres med en solid jobannonce, effektiv sortering af ansøgerne samt automatisk svare til kandidater – og I kan onboarde den kandidat, I vælger, hurtigt og gnidningsfrit, så der ikke går lang tid, før det bliver hverdag igen.

Derudover sørger vi også for, at I altid har styr på statussen på kvalifikationer og certifikater, og vi digitaliserer alle HR-opgaverne i forbindelse med medarbejderudvikling.

 

Del viden, udvikl talenter og tidsregistrer nemt

Vil I have det fulde udbytte af en HR-løsning, er det All-in-a-box, I bør vælge. Her får I – selvfølgelig ud over alt indholdet af GDPR-in-a-box og HR-in-a-box – også et såre simpelt, digitalt system til tids- og fraværsregistrering samt platformen Net2people til vidensdeling af video, tekst, billeder og nyhedsbreve. Med i pakken er også et digitalt talentmodul, hvor I kan vurdere efter jeres foretrukne parametre og skabeloner og bruge denne data senere i f.eks. udviklingsplaner.