Der skal etableres whistleblowerordninger på alle private arbejdspladser med 50 eller flere ansatte. Store arbejdspladser skal have etableret en whistleblowerordning senest den 17. december 2021, hvorimod mellemstore arbejdspladser skal have etableret en...
Tilbage til oversigten I 2019 afsagde EU-domstolen en dom, der fastslog, at EU-medlemslandene skal kræve, at virksomheder sikrer, at medarbejdernes daglige arbejdstid registreres. Loven forventes at træde i kraft pr. 1. juli 2024. Når vi så har det på plads, så lad os...
Tilbage til oversigten Nu skal der ikke længere spørges ind til ansøgeres alder Fra den 1. juli 2022 er det ikke længere tilladt, at der indhentes oplysning om en ansøgers alder i forbindelse rekruttering, hverken i et interview eller i forbindelse med at en ansøger...
Tilbage til oversigten Hvad skal man forberede inden rekrutteringssamtalen? Det er vigtigt, at du på forhånd har tænkt hele samtalen igennem, så der er en dagsorden, der sikrer, at I kommer hele vejen rundt. Og det er vigtigt at du har forberedt dig på at fortælle om...
Tilbage til oversigten Rekruttering – hvad er det og hvordan foregår det? Læs her De fleste virksomheder – store som små – har fra tid til anden behov for at ansætte medarbejdere. Og så skal der gennemføres en rekrutteringsproces. Men hvad er det, og...
Tilbage til oversigten Hvad er onboarding og hvorfor bør du bruge det? Få svaret her Hvis du har en virksomhed, så kommer du højst sandsynligt til at ansætte nye medarbejdere. Her kan du med fordel gøre brug af en god onboarding proces. Læs her Hvad er onboarding?...