af 2people | mar 22, 2022 | Ansættelsesperioden, HR-løsning, HR-system, Rekrutteringsproces
Tilbage til oversigten Hvad skal man forberede inden rekrutteringssamtalen? Det er vigtigt, at du på forhånd har tænkt hele samtalen igennem, så der er en dagsorden, der sikrer, at I kommer hele vejen rundt. Og det er vigtigt at du har forberedt dig på at fortælle om...
af 2people | mar 22, 2022 | HR-løsning, HR-system, Rekrutteringsproces
Tilbage til oversigten Rekruttering – hvad er det og hvordan foregår det? Læs her De fleste virksomheder – store som små – har fra tid til anden behov for at ansætte medarbejdere. Og så skal der gennemføres en rekrutteringsproces. Men hvad er det, og...
af 2people | dec 14, 2021 | HR-løsning, Whitepaper
Tilbage til oversigten Reboarding gennemføres Reboarding kan med fordel gennemføres, når en medarbejder begynder i et nyt job, skal arbejde i en anden afdeling, vender tilbage fra barsel, anden orlov eller sygdom. Den helt store grund til at reboarding er meget aktuel...
af 2people | sep 1, 2021 | HR-løsning
Tilbage til oversigten En god HR-løsning/HR-system En god HR-løsning eller HR-system kan i virkeligheden indeholde professionel hjælp til alt fra medarbejderudvikling til dokumentstyring – så længe, endemålet er at styrke relationen til medarbejderne i jeres...
af 2people | sep 1, 2021 | HR-løsning
Tilbage til oversigten Fordele Der er mange fordele ved at investere i en HR-løsning/HR-system til virksomheden, hvis blot I vælger den rette. Hos 2people tilbyder vi tre forskellige bokse: GDPR-in-a-box HR-in-a-box All-in-a-box Kompetent hjælp Lige meget hvilken...
af 2people | sep 1, 2021 | HR-løsning
Tilbage til oversigten HR-afdeling Som virksomhed er det essentielt at have en HR-afdeling, hvis man har flere ansatte. Det kan være svært at holde styr på alle, der arbejder i virksomheden, men du behøver faktisk ikke mere end en HR-løsning/HR-system til det. En...
