Den 7. juni 2026 træder nye europæiske regler i kraft, som stiller krav til åbenhed om lønforhold i både offentlige og private virksomheder. Der er mange gode grunde til at komme i gang med forberedelserne allerede nu og her får du et samlet overblik over indhold og...
Måske har du selv set utallige medarbejderhåndbøger i løbet af dit arbejdsliv, da det er et klassisk redskab, som HR-folk hiver frem fra værktøjskassen, når der skal udarbejdes en strategi for en god arbejdskultur. I større virksomheder er det i hvert fald meget...
Effektive samtaler mellem ledere og medarbejdere er et af de vigtigste redskaber for at skabe et sundt arbejdsmiljø og højne produktiviteten i en virksomhed. En god dialog giver plads til åbenhed, indsigt og udvikling, men det kræver, at du som leder stiller de rette...
Denne blog-post er dedikeret til at give jer en opdatering på, hvad der er sket bag kulisserne hos 2people. For vi lytter til vores kunders feedback og knokler hele tiden på for at give dem en bedre oplevelse 💜 Her under ses nogle af de kundespecifikke...
Hvad er et HR-årshjul? Et HR-årshjul kan bruges til at strukturere alle HR-aktiviteterne i din virksomhed, så du får et overblik og undgår at misse deadlines for APV-målinger og MUS-samtaler. Man kan se det som en kalender. På nuværende tidspunkt har du måske alting...
På de fleste arbejdspladser er der en stor aldersdiversitet. Mange er nok enige om, at der generelt set er en forskel på den erfarne økonomichef Jens på 54 år og økonomieleven Marcus på 21 år, men hvilke konkrete forskelle er der? Det kommer vi ind på i dette indlæg,...
