af 2people | sep 1, 2021 | Ansættelsesperioden, Medarbejderoplysninger
Tilbage til oversigten De klare regler Der findes helt klare regler for, hvordan du skal håndtere personfølsomme oplysninger om dine ansatte. De står nedfældet i databeskyttelsesforordningen – eller DGPR, som det kaldes. Den lov er til for at beskytte de ansattes...
af 2people | sep 1, 2021 | HR-løsning
Tilbage til oversigten En god HR-løsning/HR-system En god HR-løsning eller HR-system kan i virkeligheden indeholde professionel hjælp til alt fra medarbejderudvikling til dokumentstyring – så længe, endemålet er at styrke relationen til medarbejderne i jeres...
af 2people | sep 1, 2021 | HR-løsning
Tilbage til oversigten Fordele Der er mange fordele ved at investere i en HR-løsning/HR-system til virksomheden, hvis blot I vælger den rette. Hos 2people tilbyder vi tre forskellige bokse: GDPR-in-a-box HR-in-a-box All-in-a-box Kompetent hjælp Lige meget hvilken...
af 2people | sep 1, 2021 | Medarbejder-GDPR og databeskyttelse
Tilbage til oversigten Hvad er GDPR? GDPR er en forkortelse for General Data Protection Regulation og synonym med Databeskyttelsesforordningen, Persondataloven og Persondataforordningen. Grundlæggende set betyder GDPR, at du som virksomhedsejer er ansvarlig for, at...
af 2people | sep 1, 2021 | HR-løsning
Tilbage til oversigten HR-afdeling Som virksomhed er det essentielt at have en HR-afdeling, hvis man har flere ansatte. Det kan være svært at holde styr på alle, der arbejder i virksomheden, men du behøver faktisk ikke mere end en HR-løsning/HR-system til det. En...
