Arbejdsprocesser

 

Få struktur og kontrol over dine on- og offboardingprocesser og på den måde sparer tid. Modulér og strukturer alle dine ansætteretlige arbejdsprocesser således at du og dine kollegaer husker at gennemføre alle de krævede opgaver til tiden.

Onboarding af den nye medarbejder kan startes i rekrutteringsmodulet. Derved kan du genbruge data og opsætninger. Ved et enkelt klik kan du efterspørge det data som du ikke får fra ansøgeren i rekrutteringsprocesssen og derved kan den nye medarbejder selvregistrere data fx CPR.nr., kontaktperson mm. i medarbejderprofilen før ansættelsesdato.

Fra onboarding kan der automatisk oprettes juridiske dokumenter med digital underskrift samt udlånt udstyr mv. i den nye medarbejders medarbejderprofilen. Fra den ledige stilling i rekrutteringsmodulet kan der fra onboarding automatisk oprettes jobbeskrivelse, krav til kvalifikationer og certifikater på den nye medarbejder.

Du kan lave dine egne formularer og godkendelsesflow, og som alt det øvrige er det hurtig at opsætte og ændre. Du kan selv ”bygge” alle de arbejdsprocesser du ønsker og hermed har du dine opgaver fuldstændig dokumenteret og har på samme tid de juridiske dokumenter placeret på den enkelte medarbejder profil- let og ubesværet.